Entraîneure-chef ou entraîneur-chef de l’équipe féminine de hockey

Période d’affichage

Du 22 mai 2025 au 6 juin 2025

Lieu de travail

• Pavillon de l’Éducation Physique et des Sports (PEPS)
• Service des activités sportives – Université Laval

Statut du poste

• Contractuel à horaire variable
• Temps plein

Détails du poste

• Salaire : à déterminer selon les qualifications et l’expérience
• Date d’entrée en fonction : en août

Contexte de travail

Le Service des activités sportives (SAS) propose une offre de services variée dans des installations de qualité supérieure. Il gère le PEPS et toutes les autres installations sportives du campus de l’Université Laval, une clinique médicale ainsi que le programme Rouge et Or qui regroupe 13 clubs interuniversitaires et plus de 500 étudiantes et étudiants-athlètes.

Le SAS désire amorcer rapidement la mise sur pied d’une nouvelle équipe féminine de hockey Rouge et Or qui joindra les rangs de la ligue universitaire pour la saison 2026-2027, les étapes de mise en place d’une structure solide et de recrutement judicieux étant les plus essentielles à court terme.

Sommaire de la fonction

Le Service des activités sportives est à la recherche d’une personne pour prendre les rênes de sa nouvelle équipe féminine de hockey Rouge et Or. Sous la supervision, pour la première année, du directeur adjoint responsable du programme d’excellence, la personne qui occupera le poste d’entraîneur-chef est responsable d’assurer le recrutement, la préparation ainsi que la supervision des étudiantes-athlètes sur et hors glace. Avec l’aide des ressources du SAS, l’entraîneur(e)-chef doit participer à l’encadrement des étudiantes-athlètes dans leur cheminement sportif et académique et dans le respect des principes et valeurs de l’Université Laval et des réseaux de compétition (RSEQ et U SPORTS).

Tâches et responsabilités principales

• Recruter des étudiantes-athlètes issues du réseau collégial en vue de former une équipe compétitive et sélectionner celles qui feront partie de la formation;
• Planifier un programme d’entraînement annuel spécifique à la discipline sportive et inspiré des meilleures pratiques et voir à sa réalisation;
• Sélectionner le reste du personnel d’entraîneurs et d’encadrement de l’équipe, superviser et évaluer leur travail afin d’assurer la cohérence et la qualité des services;
• Accompagner et encadrer les étudiantes-athlètes lors des rencontres sportives sur et hors campus, en veillant à leur sécurité et en s’assurant du respect de l’éthique et des règles universitaires;
• Accompagner, guider et conseiller les étudiants-athlètes, afin de favoriser leur développement personnel et ainsi, permettre l’atteinte de leurs objectifs de réussite scolaire et sportifs au moyen de rencontres individuelles si nécessaire;
• Travailler de concert avec l’équipe des services de santé;
• Participer, en collaboration avec le SAS, à la préparation du calendrier des activités d’entraînements, des rencontres sportives ou toute autre activité connexe essentielle;
• Superviser l’organisation des compétitions organisées par le club;
• Planification la logistique entourant les déplacements de l’équipe : réservation des sites, d’hôtels, transport, etc.
• Participer à la préparation du budget annuel de l’équipe et gérer le budget de compétition;
• Participer activement aux activités de financement organisées par le SAS ou par l’équipe et impliquer les étudiantes-athlètes au besoin;
• Participer aux activités destinées aux entraîneurs telles que : réunions, formations, rencontres avec le SAS, activités de reconnaissance des étudiants-athlètes et autres activités connexes et essentielles;
• Contribuer à la promotion de l’équipe et aux relations avec les médias;
• Assurer le suivi avec les organisations ou partenaires financiers du club;
• Collaborer et/ou participer activement au développement vertical du réseau de développement régional;
• Être présent à tous les entraînements et compétitions de l’équipe;
• Effectuer toutes autres tâches jugées nécessaires à la réalisation du mandat.

Qualifications requises

• Baccalauréat en intervention sportive, éducation physique ou kinésiologie. Cette formation peut être compensée par une expérience pertinente de 5 ans;
• Formation et certification haute-performance 1 en hockey du Programme national de certification des entraîneurs, ou en voie de l’obtenir ainsi que Mise en échec 1. Cette qualification peut être compensée par une reconnaissance de la Fédération sportive;
• Deux années d’expérience pertinentes au niveau collégial, civil ou l’équivalent ou assistant- entraîneur(e) au niveau universitaire depuis 4 ans dans le hockey avec des performances notables en compétition minimalement de niveau provincial;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit et connaissance fonctionnelle de l’anglais parlé et écrit;
• Expérience et implication à titre de personne ressource dans le cadre de cliniques, camps sportifs, etc., seront considérées comme des atouts.

Équité, diversité et inclusion

Valorisant l’équité, la diversité et l’inclusion, l’Université Laval s’engage fermement à offrir à l’ensemble de son personnel un milieu de travail et de vie empreint d’une culture inclusive. Pour l’Université Laval, la diversité est source de richesse et nous encourageons les personnes qualifiées de toute origine, tout sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

L’Université Laval souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les personnes autochtones et les personnes handicapées. Veuillez noter que des mesures d’adaptation des outils de sélection peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins, et ce, en toute confidentialité. Conformément aux exigences de l’immigration canadienne, la priorité sera accordée aux personnes qualifiées ayant le statut de citoyen canadien ou de résident permanent.

Candidatures

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature, par courriel, accompagné d’un curriculum vitae, à Jean-Noël Corriveau, directeur adjoint du service des activités sportives et responsable du programme d’excellence.

Pour information

jean-noel.corriveau@sas.ulaval.ca

* La classification et la rémunération de l’entraîneur(e)-chef sont déterminées en fonction des critères liés à la formation académique, à l’expérience professionnelle ainsi qu’au niveau de performance atteint au cours de sa carrière à titre d’entraîneur sportif. La classification déterminera la rémunération.