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Poste : entraîneur(e)-chef Rouge et Or Basketball Masculin
Supérieur immédiat : président du CA du Club de basketball Rouge et Or Directeur-adjoint du SAS et responsable du Programme Rouge et Or
Statut du poste : temps plein annuel

NOTE : La forme masculine est utilisée dans les textes qui suivent, dans le but unique d’en alléger le contenu.

Sommaire du poste

L’entraîneur – chef, est responsable de la coordination des activités de son sport, avec le soutien de la coordination des activités d’excellence de l’Université Laval et en harmonie avec :

• La mission de l’Université,
• La mission du Service des activités sportives (S.A.S.)
• Les objectifs transmis par le CA du club

Description de fonctions

FONCTION « ENTRAÎNEMENT »

• Participer au recrutement des étudiants-athlètes, à l’intérieur ou à l’extérieur de l’université, afin d’assurer une relève de qualité, répondant aux attentes. Prendre une part active dans le développement de la structure verticale, lorsqu’elle existe. Cette activité se traduit par des visites dans les écoles, dans les camps sportifs, les clubs de niveaux inférieurs, des rencontres avec les entraîneurs de ces clubs et toute autre activité susceptible d’alimenter le club;
• Sélectionner les étudiants-athlètes qui seront appelés à faire partie de l’équipe, en utilisant un processus de sélection juste et transparent, tout en respectant l’ensemble des règles éthiques établis par USports, le tout, en collaboration avec son équipe d’entraîneurs – adjoints. L’entraîneur –chef devra être préparé à soutenir ses choix face au C.A. et au S.A.S;
• Entraîner les étudiants- athlètes de son équipe, en utilisant toutes ses compétences, sa disponibilité et son professionnalisme, afin d’atteindre les objectifs d’excellence et de performance propres au « Rouge et Or »;
• Accompagner, guider et conseiller les étudiants-athlètes, afin de favoriser leur développement personnel et ainsi, permettre l’atteinte de leurs objectifs de réussite scolaire et sportifs;
• Accompagner les étudiants-athlètes lors des rencontres sportives sur et hors campus, en veillant à leur sécurité et en s’assurant du respect de l’éthique comportementale;
• Concevoir les plans, contenus et méthodes d’entraînements en collaboration avec ses adjoints et en fonction des besoins et exigences des étudiants-athlètes Pour ce faire, l’entraîneur-chef devra être à l’affût des techniques utilisées par les meilleures références nationales et internationales.
• Participer au processus d’embauche, superviser et évaluer le travail des entraîneurs-adjoints afin d’assurer la cohérence et la qualité des services;
• Assurer le suivi médical des étudiants-athlètes blessés en collaboration avec l’équipe de physiothérapie du Rouge et Or;
• Participer, en collaboration avec le S.A.S. et le CA, à la préparation du calendrier des activités d’entraînements, des rencontres sportives, ou toute autre activité connexe essentielle. L’organisme de supervision du sport concerné devra être mis à partie dans le cas des rencontres sportives;

FONCTION « GESTION »

• Participer aux réunions du C.A. si nécessaire. Voir à l’application des décisions qui relèvent de son champ de compétences et en faire le suivi;
• Participer activement aux activités de financement organisées par le S.A.S. ou par le club et impliquer les étudiant(e)s-athlètes au besoin. Informer le C.A. de toute offre de commandite;
• Participer aux activités destinées aux entraîneurs telles que : réunions, formations, rencontres individuelles avec le S.A.S. et autres activités connexes et essentielles;
• Assurer une communication constante avec le collaborateur S.A.S. et également avec la présidence du C.A. La fréquence et la forme de communication devront être mises en place en début de saison de chaque année;
• Entretenir des relations permanentes et professionnelles avec les membres de la presse locale. Les déclarations et informations données, devront être justes, positives et pertinentes;
• Produire dans les délais spécifiés, les rapports requis par le S.A.S. ou le club.

FONCTION « CONTRIBUTION PROFESSIONNELLE »

Agir à titre de personne-ressource et de référence, que ce soit au niveau local, national ou international, en participant à des activités variées telles :

• Implications dans la fédération du sport concerné,
• Implications dans les activités de gestion de la ligue concernée,
• Implications dans le PNCE,
• Présentations ou conférences aux pairs de tous niveaux,
• Publications d’articles, rapports, livres et autres,
• Présences à titre d’entraîneur invité
• Camps sports, clinique et ateliers de perfectionnement
• Clinique

Exigences minimales

• Formation académique : Baccalauréat en intervention sportive, en éducation physique ou en kinésiologie. Cette formation peut être compensée par une expérience pertinente de 5 ans;
• Programme PNCE : Détient un niveau 3 ou l’équivalent. Cette qualification peut être compensée par une reconnaissance de la Fédération sportive concernée;
• Expérience : 2 années d’expérience pertinente au niveau collégial ou l’équivalent ou, assistant-entraîneur au niveau universitaire depuis 4 ans;
• Autres : Expérience et implication à titre de personne ressource dans le cadre de cliniques, camps sportifs, etc. Détient des performances notables en compétition de niveau provincial;
• Excellente qualité du français parlé et écrit. Une très bonne connaissance parlée et écrite de l’anglais est un atout.

Candidatures

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature par courriel, accompagné d’un curriculum vitae, à Jean-Noël Corriveau, Directeur-adjoint du service des activités sportives et responsable du programme d’excellence : jean-noel.corriveau@sas.ulaval.ca

Durée de l’affichage : Lundi 13 mai au mercredi 22 mai 2019, 16h
Début du contrat : 1^er juin 2019 (ou selon entente avec le candidat)
Pour information : Charles Fortier – président du Club de basketball R et O (cfortier@planica.ca) ou Jean-Noël Corriveau –directeur-adjoint responsable du programme d’excellence (jean-noel.corriveau@sas.ulaval.ca) – 418-656-2456

Classification et rémunération

La classification et la rémunération des entraîneurs seront déterminées en fonction des critères liés à la formation académique, à l’expérience professionnelle ainsi qu’au niveau de performance atteint au cours de leur carrière à titre d’entraîneur sportif. La classification déterminera la rémunération.