Identification

Poste : entraîneur(e)-chef Rouge et Or Soccer Féminin
Supérieur immédiat : présidence du Conseil d’administration du club de soccer Rouge et Or et Directeur-adjoint des activités d’excellence
Statut du poste : contractuel à horaire variable (environ Demi-temps annuel)

NOTE : La forme masculine est utilisée dans les textes qui suivent, dans le but unique d’en alléger le contenu.

Sommaire du poste

L’entraîneur(e) – chef, est responsable de la coordination des activités de son sport, avec le soutien de la coordination des activités d’excellence de l’Université Laval et en harmonie avec :

• La mission de l’Université,
• La mission du Service des activités sportives (S.A.S.),
• La mission et la vision des clubs d’excellence « Rouge et Or »,
• Les objectifs transmis par le C.A. du club, par son représentant désigné.

Description de fonctions

FONCTION « ENTRAÎNEMENT »

• Participer au recrutement des étudiants-athlètes, à l’intérieur ou à l’extérieur de l’université, afin d’assurer une relève de qualité, répondant aux attentes. Prendre une part active dans le développement de la structure verticale, lorsqu’elle existe. Cette activité se traduit par des visites dans les écoles, dans les camps sportifs, les clubs de niveaux inférieurs, des rencontres avec les entraîneurs de ces clubs et toute autre activité susceptible d’alimenter le club;
• Sélectionner les étudiants-athlètes qui seront appelés à faire partie de l’équipe, en utilisant un processus de sélection juste et transparent, le tout en collaboration avec son équipe d’entraîneurs – adjoints. L’entraîneur –chef devra être préparé à soutenir ses choix face au C.A. et au S.A.S;
• Entraîner les étudiants- athlètes de son équipe, en utilisant toutes ses compétences, sa disponibilité et son professionnalisme, afin d’atteindre les objectifs d’excellence et de performance propres au « Rouge et Or »;
• Accompagner, guider et conseiller les étudiants-athlètes, afin de favoriser leur développement personnel et ainsi, permettre l’atteinte de leurs objectifs de réussite scolaire et sportifs;
• Accompagner les étudiants-athlètes lors des rencontres sportives sur et hors campus, en veillant à leur sécurité et en s’assurant du respect de l’éthique comportementale;
• Concevoir les plans, contenus et méthodes d’entraînements en collaboration avec ses adjoints et en fonction des besoins et exigences des étudiants-athlètes ou s’assurer que les plans, contenus et méthodes d’entraînements des entraîneurs sont supervisés par le conseiller technique. Pour ce faire, l’entraîneur-chef devra être créatif et à l’affût des techniques utilisées par les meilleures références nationales et internationales. Être en mesure de faire rapport à ce sujet, au collaborateur S.A.S. et au CA;
• Participer au processus d’embauche, superviser et évaluer le travail des entraîneurs-adjoints afin d’assurer la cohérence et la qualité des services;
• Assurer le suivi médical des étudiants-athlètes blessés en collaboration avec l’équipe de physiothérapie du Rouge et Or;
• Participer, en collaboration avec le S.A.S.et le CA, à la préparation du calendrier des activités d’entraînements, des rencontres sportives, ou toute autre activité connexe essentielle. L’organisme de supervision du sport concerné devra être mis à partie dans le cas des rencontres sportives;

FONCTION « GESTION »

• Participer aux réunions du C.A. Voir à l’application des décisions qui relèvent de son champ de compétences et en faire le suivi;
• Participer activement aux activités de financement organisées par le S.A.S. ou par le club et impliquer les étudiant(e)s-athlètes au besoin. Informer le C.A. de toute offre de commandite et participer à la gestion des commandites;
• Participer aux activités destinées aux entraîneurs telles que : réunions, formations, rencontres individuelles avec le S.A.S. et autres activités connexes et essentielles;
• Assurer une communication constante avec le collaborateur S.A.S. et également avec la présidence du C.A. La fréquence et la forme de communication devront être mises en place en début de saison de chaque année;
• Entretenir des relations permanentes et professionnelles avec les membres de la presse locale. Les déclarations et informations données, devront être justes, positives et pertinentes;
• Produire dans les délais spécifiés, les rapports requis par le S.A.S. ou le club.

FONCTION « CONTRIBUTION PROFESSIONNELLE »

Agir à titre de personne-ressource et de référence, que ce soit au niveau local, national ou international, en participant à des activités variées telles :

• Implications dans la fédération du sport concerné,
• Implications dans les activités de gestion de la ligue concernée,
• Implications dans le PNCE,
• Présentations ou conférences aux pairs de tous niveaux,
• Publications d’articles, rapports, livres et autres,
• Présences à titre d’entraîneur invité.

FONCTION « DÉVELOPPEMENT RÉGIONAL »

• Collaborer et/ou participer activement au développement vertical du réseau de développement régional;
• Représenter le « Rouge et Or » et le sport concerné, lors d’activités sportives telles : camps sportifs, cliniques, ateliers de perfectionnement et lorsque l’occasion s’y prête;
• Assurer une communication constante avec les médias régionaux, afin de soutenir le développement du sport concerné;

FONCTION « TÂCHES CONNEXES »

Exécuter toute tâche connexe correspondant à ses compétences et lorsque requis.

Exigences minimales

• Formation académique : Baccalauréat en éducation physique, kinésiologie ou intervention sportive. Cette formation peut être compensée par une expérience pertinente de 5 ans;
• Programme PNCE : Détient minimalement un niveau 3 et licence B provinciale ou l’équivalent. Cette qualification peut être compensée par une reconnaissance de la Fédération sportive concernée;
• Expérience : 2 années d’expérience pertinente au niveau collégial, civil ou l’équivalent ou, assistant- entraîneur au niveau universitaire depuis 4 ans;
• Détient des performances notables en compétition de niveau provincial;
• Autres : Expérience et implication à titre de personne ressource dans le cadre de cliniques, camps sportifs, etc.;
• Excellente qualité du français parlé et écrit. Une très bonne connaissance parlée et écrite de l’anglais est un atout.

Candidatures

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur candidature, par écrit ou par courriel, accompagné d’un curriculum vitae, à Jean-Noël Corriveau, Directeur-adjoint du service des activités sportives et responsable du programme d’excellence, Service des activités sportives, 2300 de la Terrasse – BUR 2254 – PEPS, Québec QC G1V 0A6. jean-noel.corriveau@sas.ulaval.ca

Durée de l’affichage : 3 au 19 avril 2019, 16h.
Début du contrat : entre le 15 avril et le 1^er juin 2019 (selon entente avec le candidat)
Pour information : jean-noel.corriveau@sas.ulaval.ca – (418) 656-2456.

Classification et rémunération

La classification et la rémunération des entraîneurs seront déterminées en fonction des critères liés à la formation académique, à l’expérience professionnelle ainsi qu’au niveau de performance atteint au cours de leur carrière à titre d’entraîneur sportif. La classification déterminera la rémunération.